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    贵州六盘水豪龙水泥有限公司2019年度社会责任报告

    发布时期: 2019-09-15

    2019年度社会责任报告

    我公司社会责任报告可在网站(http://www.liqijd.com)获取

    追求卓越,打造绿色、低碳工厂

    一、前言

    随着水泥行业的快速发展,所有企业发展中所面临的主要问题就是企业的环保问题。国家高度重视,对控制颗粒物的有组织、无组织排放、二氧化硫及氮氧化物的排放浓度有严格控制,强制性的规定。

    当今水泥行业对环保工作从过去“被动管理”变为积极“主动治理”,从“单项指标控制”发展到“全面综合指标”管理。与此同时,按照国家的有关政策要求及企业可持续长期发展的战略出发,利用水泥行业本身的特点,充分利用当地工业发展、矿山开采等产生的废弃物,促进当地环境的改善。

    二、公司概况

    贵州六盘水豪龙水泥有限公司系六盘水市重点招商引资项目,公司拥有一条日产4800吨熟料的新型干法窑外分解水泥生产线,同时配套建设年产150万吨石灰石矿山和装机容量9MW纯低温余热发电装置,可年产水泥200万吨。项目总投资约7.35亿元,厂区占地面积188000m2,位于贵州省六盘水市钟山区双戛乡中箐村,交通便利,区位优势明显,注册资金1亿元。项目于2011年3月份开工建设,2013年6月建成投入生产。

    该项目采用目前具有国际先进水平的新型干法水泥生产工艺进行水泥生产,实行中央集散控制系统,集环保、节能、稳产为一体。主要检测和监视设备均从国外进口。

    本项目的一个显著特点是综合利用当地的工业固废,每年可以消耗大量的粉煤灰、煤矸石、矿渣、脱硫石膏等工业废渣,这对改善当地环境大有裨益。其一,促使这些工业废渣综合利用,变废为宝;其二,可以根除这些工业废渣因长期堆存长期占用土地和对周边环境的污染,根除由此引发的一系列不和谐因素。

    公司生产的“豪龙”牌P.O52.5、P.O42.5、P.C42.5、P.C32.5R水泥,具有外观色泽好、均匀性好、快硬早强、凝结时间适当、早期强度高、后期强度增进率大、抗渗、耐磨能力强、耐久、抗硫酸盐性能好、各项指标均匀稳定等特点,适用于高速公路、高层建筑等各种工业和民用建筑工程以及配制高标号混凝土。可广泛用于重点工程、基础设施建设等。

    公司通过了GB/T19001质量管理体系认证;GB/T24001环境管理体系认证;GB/T28001职业健康安全管理体系认证;GB/T23331能源管理体系认证;水泥产品认证及低碳产品认证。

    公司经营状况:2018年公司实现销售收入48685万元,上缴税收6049万元。2019年1-6月公司实现销售收入24297万元,上缴税收2398万元。

    三、立足诚信,长远发展?

    豪龙集团一直笃行“为社会提供更优质的建材服务”为己任。树立“诚信为本,创新致远”的企业精神;永保“诚信、稳健、创新、务实”的工作作风。我们是以水泥生产起家的,尽管集团已实施多元化发展战略,但坚守以建材生产为主业的模式从未改变。我们深知高品质建材对建筑使用寿命的重要程度,始终把生产出经久历史考验的建材作为一种责任担当。无论过去还是未来,对品质的坚持,豪龙从未改变。

    我们深知,建设资源节约型和环境友好型企业是我们义不容辞的责任。为此,我们严格遵守国家和地方的法律法规,所采用的设备及生产工艺,均达到国际先进水平,且不遗余力地实施节能降耗和成本控制措施。我们不计成本地采用清洁生产技术,不仅以大量工业固废为原料,在生产中最大限度地减少污染物的排放,更是将每个工厂建成自有循环降解系统的“花园式”生态工厂。我们不仅要做环境友好型的绿色生产企业,更是要做履行社会责任的企业公民。

    我们也十分清楚地认识到,办企业必须坚持品牌经营之道,必须要在人才、管理、技术上掌握主动权。为此,我们构建人力资源开发与管理体系,制定清晰稳健的发展战略,实施集团管控、精细管理、流程再造、服务提升等一系列措施。所有的这些,均是企业在修炼内功,积极地调整和提升企业自身的管理水平。现在,我们已有着自成体系且不断完善的集团管控模式在运行。

    但这些还是远远不够,与国内外一流的企业相比,还有一定差距。我们要孜孜不断地提升企业的品牌和产品品质价值。

    ????豪龙在多元化发展的征途上,从未失去一颗实业的心。豪龙将一如既往地秉持“为社会提供更优质的建材服务”为宗旨,豪龙的产品,将接受更为严格和持久的市场检验。

    四、环保履行社会责任概要

    公司将环境保护作为企业发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品的各个环节。公司在各个部门加强宣传,提高全体员工的环保意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组的目标责任制,做到责任到位,奖惩分明,真正使环境保护和环境理念深入到每个员工。

    公司自成立以来积极响应国家有关的节能减排,治污减排的号召。在投产时,投资7135万元利用窑头、窑尾的废气余热建设纯低温余热发电项目,装机容量9MW,年发电量为5944.32×104kWh,年供电量为5468.77×104kWh,每年将减少4.67万吨CO2气体排放量。2014年投资了39.8万元建设了窑头、窑尾自动在线监控设施,实现了与环保部门系统联网,能够实时监控烟气污染因子;又投资了428万元建设了采用选择性非催化还原技术(SNCR)脱硝设施,降低了氮氧化物排放量,脱硝效率超过60%,每年减少氮氧化物的排放量为741.6t/a。在设计时所用大型风机均采用目前国内最先进变频调节,降低了水泥综合电耗,以及采用了低氮燃烧丹麦进口史密斯喷煤管,有效降低氮氧化物的排放和能源的消耗。

    五、完善环保设施配套系统,治污减排

    公司本着以安全、环保为核心的原则,全厂建设有大小共61台收尘器。为改善厂区周边环境在2016年积极投入资金700多万对收尘系统进行改造升级,其中窑头静电收尘器投入300万将原来的普通高压静电收尘系统改造成国内先进的高频脉冲高压静电收尘系统,该系统投入后窑头粉尘排放大大低于国家环保排放标准。改造完成后我公司又投入400万将窑尾大布袋收尘器内的普通收尘过滤袋更换为P84波纤覆膜滤袋。此两次改造都通过六盘水市环保局监测大队进行了比对验收,效果良好。

    公司为保护生态资源,坚决不在厂区内打井抽取地下水,而是投入200多万元从3公里外的三岔河流域取水,因距离远地势高建设了两个大的高压水泵站进行取水。为保护环境节约水资源杜绝浪费,公司又另外投资30万建立生产用水蓄水池,将部分雨水和自然流水接入蓄水池用作与生产用水。公司先后投入60余万元建设生活污水处理站和矿山生活污水处理站各1套,经过处理的水达到国家排放要求,用于道路降尘和绿化,杜绝外排。

    公司在噪声的治理方面加大投入,各高压风机在风机进口增加消声器,部分风机增加了隔音墙。厂界噪声在原料磨周围增加有15米高的隔音屏障。

    六、环境保护与可持续发展

    1、科学强化环保管理:公司通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证,通过引入完整环境管理方法,完善细化管理内容,强化环境意识,提高自我约束能力,有效提高公司的环境管理水平。

    公司现有项目符合环保要求,严格履行环保影响评价“三同时”制度。企业废气治理、噪音控制、污水处理等主要环境设施建设齐全、运行稳定、各种污染物达标排放。

    2、强力推进节能减排:降低能耗,我们在行动。2017年公司投资488万元,对高温风机、生料循环风机、窑尾排风机的大功率风机进行了节能技术改造,通过提升风机自身性能,整改系统中存在的不利因素,综合考虑系统最佳运行工况参数,量身定制“睿畅”高效节能风机,提升风机运行效率,减少无效耗能,达到最佳节能效果,每年将减少约801.72kWh耗电量,每年可节省标煤2405吨,加快设备更新换代,矿山购置最新挖机、钻机进行更新换代,达到低油耗、环保要求。2018年公司又投资140万元,对水泥磨系统的水泥磨两台离心风机进行了节能技术改造,改造安装、调试,很快运行正常,起到了较好的节能效果,每年将减少约230万kWh耗电量,每年可节省约280吨标煤。

    在提高资源综合利用水平方面,公司认真贯彻和落实科学发展观,坚持与自然和谐发展的环保理念,按照“减量化、资源化、再利用”的原则,最大限度利用工业废弃物,实现少排放甚至零排放。目前公司可利用废渣包括燃煤炉渣、采矿选矿废渣(火山灰)、煤矸石、粉煤灰、脱硫石膏等。

    3、大力推进清洁生产及环境保护

    为助推企业实现科学发展,公司把清洁生产作为一种全新的污染预防措施和环境保护理念大力推广。现企业基本完成清洁生产审核,通过实施清洁生产方案,企业达到了“节能、降耗、减污、增效”的目的。皮带廊道、原料大棚的封闭,实现生产经济效益、社会效益和环境效益的统一。

    加强环境保护和可持续发展,是企业提高竞争力、提升经济效益的重要途径,是企业积极回报社会、促进社会和谐的必然选择,是践行科学发展观的具体体现。公司将持续按照科学发展观的要求,认真贯彻落实各级政府要求,通过技术创新、科学管理,努力打造资源节约型、环境友好型企业,积极为社会做出贡献。

    七、社会责任履行情况

    1、职工权益保护:

    (1)公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,依法保护职工的合法权益。公司员工均按照国家和地方有关法律法规与公司签订了劳动合同,劳动合同签订率100%。

    (2)公司开展多种形式的培训工作,员工培训制度落到实处,公司每年有培训计划。

    (3)社会保障和保险实施情况良好,公司按照国家和地方法律法规为全体员工办理社会保险。

    (4)实行员工健康定期体检制度,公司每年5-6月进行职业健康体检,目前无职业病发生。

    (5)公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真落实企业安全生产主体责任,狠抓安全基础建设,积极开展隐患排查治理工作,强化安全教育,注重事故预防,为实现安全生产稳定运行奠定基础。

    ????2、承担诚信责任

    (1)遵守法律法规和社会公德、商业规则以及行业规则,无重大违法、违规的负面信息。公司坚持依法经营,诚实守信。在经营中,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争,确保生产安全,努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境,保障职工职业健康。

    (2)树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义。从法律范畴对员工进行约束,不诚信的企业也必然不能安纪守法。从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等。

    (3)消费者投诉体系健全,用户至上的服务理念是企业立足市场至关重要的因素。销售部每季度定期对顾客进行回访,征集顾客的意见和满意度调查,对于消费者提出的建议,及时进行整改、完善,直到顾客满意。

    (4)合同规范管理,合同履约率100%。合同签订都有严格的规章制度,每份合同签订之前,公司都进行合同评审,保证每份合同在可实施的状况下签订。

    (5)财务管理规范,公司严格执行《费用报销管理规定》、《资金管理规定》、《应收帐款与清欠管理规定》等财务管理规章制度。

    ????3、社会责任

    (1)积极回馈社会,实现地企共赢,持续推进企业发展,为社保创造更多就业机会。?

    (2)加大对社会公益事业的支持力度,鼓励爱心帮互行为,着重关注社会、教育、卫生、安全的发展,关心当地弱势群体,切实促进社会和谐。

    (3)通过与政府、相关方保持沟通与合作,积极开展各项扶贫救灾、支持教育与慈善捐助等相关活动。

    八、总结与展望

    企业规模越大,责任越大,豪龙在开拓创新,不断发展的过程中,不断完善公司社会责任管理体系建设,不断探索有效履行社会责任的着力点,加强与利益相关方的沟通与交流,从而促进公司更好的履行社会责任和支持社会公益事业,全面提升豪龙的企业社会形象,实现自身与全社会的和谐发展!

    豪龙公司,感谢您的关注和支持!


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